Belastningsregister vård och omsorg – allt du behöver veta

Lagrum: SFS 2026:43 ·
Ikraftträdande: 1 mars 2026 ·
Giltighetstid: Högst sex månader ·
Kontrollens omfattning: Arbete i hemmet åt äldre ·
Vad arbetsgivaren får kräva: Belastnings- och misstankeregister

Snabböversikt

1Bekräftade fakta

• SFS 2026:43 träder i kraft 1 mars 2026 och omfattar arbete i hemmet åt äldre eller vuxna med funktionsnedsättning (Riksdagen – SFS 2026:43).

2Vad som är oklart

• Om privata vård- och omsorgsutförare omfattas av motsvarande krav är ännu oklart (Riksdagen – kommittédirektiv).

3Tidlinjesignal

• Lagen utfärdades 29 januari 2026 (Riksdagen – dokument och lagar).

4Vad händer härnäst

• Planera ansökan i god tid – handläggningstider kan variera (Polismyndigheten).

De här siffrorna styr registerkontrollen för den som söker vårdjobb.

Fakta	Värde
Lag	SFS 2026:43
Ikraftträdande	1 mars 2026
Högsta ålder på utdrag	6 månader
Kontrollerade register	Belastningsregistret och misstankeregistret
Omfattning	Arbete i hemmet åt äldre
Ansvarig myndighet	Polismyndigheten

Vad står i ett belastningsregister?

Belastningsregistret förs av Polismyndigheten (registeransvarig myndighet) och innehåller uppgifter om lagakraftvunna domar och vissa strafförelägganden. Ett utdrag ur belastningsregistret är inte ett allmänt personligt utdrag, utan en särskild kontrolluppgift som arbetsgivaren får begära in i specifika situationer.

Vad syns i belastningsregistret för arbete med barn?

• Utdrag för arbete med barn visar de brott som enligt lag ska kontrolleras vid sådant arbete (SFS 2026:43).
• Arbetsgivaren får bara ta del av det utdrag som lagen anger, inte hela belastningsregistret (Polismyndigheten).

Mönstret är tydligt: utdraget är skräddarsytt för varje verksamhetstyp, och arbetsgivaren har ingen rätt att se mer än vad lagen specifikt pekar ut.

Rätt utdragstyp är alltså en förutsättning för att kontrollen ska vara giltig – inte bara en formalitet.

Vilka är de nya reglerna för belastningsregistret?

Lag (2026:43) om registerkontroll vid arbete i hemmet åt äldre personer eller vuxna personer med funktionsnedsättning träder i kraft den 1 mars 2026. Lagen ger kommuner och andra verksamhetsutövare en tydlig rättslig grund att begära registerutdrag från den som erbjuds anställning för insatser i hemmet.

Vad innebär lagen 2026:43?

• En kommun eller annan verksamhetsutövare får begära registerutdrag när en person erbjuds anställning för insatser i hemmet åt äldre eller vuxna med funktionsnedsättning (SFS 2026:43).
• Kontrollen får även göras när en sådan uppgift tilldelas inom ramen för en pågående anställning, ett uppdrag eller en praktiktjänstgöring (SFS 2026:43).
• Lagen omfattar både utdrag ur belastningsregistret och misstankeregistret (SFS 2026:43).
• Med insatser i hemmet avses insatser i den enskildes hem eller annat boende enligt socialtjänstlagen, LSS eller 12 kap. hälso- och sjukvårdslagen (SFS 2026:43).
• Korttidsvistelse utanför hemmet enligt LSS omfattas uttryckligen av definitionen (SFS 2026:43).
• Registerutdraget får inte vara äldre än sex månader när det visas upp (SFS 2026:43).

Implikationen: möjligheten att kontrollera båda registren är ett nytt verktyg för arbetsgivaren, men det är fortfarande den sökande som initierar och visar upp utdraget.

Den nya lagen innebär alltså en utökad kontrollmöjlighet, men också en tydlig ansvarsfördelning: den sökande äger processen, arbetsgivaren får bara ta del av det som visas upp.

Vilket belastningsregister ska man ha inom vården?

Rätt utdragstyp beror på verksamhet, målgrupp och anställningsform. För arbete i hemmet åt äldre gäller utdrag enligt SFS 2026:43, medan LSS-verksamhet har särskilda regler om registerkontroll.

Vilket utdrag ur belastningsregistret gäller för äldreomsorg?

• För arbete i hemmet åt äldre gäller utdrag enligt SFS 2026:43.
• LSS-verksamhet har särskilda regler om registerkontroll (SFS 2026:43).

Vilket belastningsregister gäller för LSS?

• En person som har beviljats ekonomiskt stöd för personlig assistans eller assistansersättning får begära utdrag av en person som erbjuds anställning som personlig assistent (SFS 2026:43).

Valet av utdragstyp är inte en formalitet – fel typ kan leda till att kontrollen inte godkänns och att rekryteringsprocessen försenas.

Vilka jobb kollar inte belastningsregistret?

Arbetsgivare får bara begära utdrag när en särskild lag ger stöd för det. Privatpersoner kan inte begära utdrag ur någon annans belastningsregister, och de flesta yrken utanför lagreglerad registerkontroll omfattas inte av kravet.

• Arbetsgivare får bara begära utdrag när en särskild lag ger stöd för det (Polismyndigheten).
• Privatpersoner kan inte begära utdrag ur någon annans belastningsregister (Polismyndigheten).
• Registerkontroll inom vård och omsorg är begränsad till verksamheter som lagen pekar ut (SFS 2026:43).

Det här betyder: även inom vårdsektorn är det verksamhetstypen – inte yrkestiteln – som avgör om registerkontroll är tillåten.

Kan vem som helst begära utdrag ur belastningsregistret?

Den som ansöker om utdrag ur belastningsregistret gör det som huvudregel för sig själv. Arbetsgivare kan inte själva slå upp en arbetssökandes belastningsregister – utdraget beställs via Polismyndighetens e-tjänst eller med särskild blankett och skickas till den enskilde som sedan visar upp det för arbetsgivaren.

Hur får jag utdrag ur belastningsregistret för att arbeta med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg?

• Utdrag beställs via Polismyndighetens e-tjänst eller med särskild blankett (Polismyndigheten).
• Utdraget skickas till den enskilde som sedan visar upp det för arbetsgivaren (Polismyndigheten).
• För särskilda utdragstyper krävs att syftet är lagreglerat, till exempel arbete med barn, LSS eller äldreomsorg (SFS 2026:43).

Vad detta innebär i praktiken: du ansöker själv, får utdraget hem, och sedan är det din kontroll över situationen – ingen annan kan beställa det åt dig.

Kan jag se mitt eget belastningsregister?

• Ja, den som vill kan begära ut sitt eget registerutdrag (Polismyndigheten).

Det är en rättighet som många utnyttjar för att förbereda sig inför en rekrytering – men tänk på att utdraget måste vara färskt när det visas upp.

Hur lång tid tar det att få utdrag ur belastningsregistret?

Handläggningstiden varierar mellan olika utdragstyper, och Polismyndigheten anger aktuella handläggningstider på sin webbplats. För den som söker jobb är rådet enkelt: planera ansökan i god tid inför en anställningsintervju.

• Handläggningstiden varierar mellan olika utdragstyper (Polismyndigheten).
• Polismyndigheten anger aktuella handläggningstider på sin webbplats (Polismyndigheten).

Varför det spelar roll: ett försenat utdrag kan i värsta fall innebära att arbetsgivaren går vidare till nästa kandidat.

När försvinner saker ur belastningsregistret?

Uppgifter i belastningsregistret gallras enligt särskilda regler – hur länge en uppgift finns kvar beror på påföljd och brottets art. Ett utdrag visar bara uppgifter som finns kvar vid utdragstillfället.

• Uppgifter i belastningsregistret gallras enligt särskilda regler (Polismyndigheten).
• Hur länge en uppgift finns kvar beror på påföljd och brottets art (Polismyndigheten).
• Ett utdrag visar bara uppgifter som finns kvar vid utdragstillfället (Polismyndigheten).
• Misstankeregistret har separata gallringsregler (Polismyndigheten).

Detta är en av de vanligaste frågorna från jobbsökare – och svaret är inte alltid glasklart. Om du är osäker, kontakta Polismyndigheten direkt.

Belastningsregister jämfört med misstankeregister

Fyra registertyper, en avgörande skillnad: belastningsregistret visar lagakraftvunna domar medan misstankeregistret visar pågående misstankar – och inte alla arbetsgivare får begära båda.

Register	Innehåll	Nya lagen 2026:43
Belastningsregistret	Lagakraftvunna domar	Ja – får begäras (SFS 2026:43)
Misstankeregistret	Pågående misstankar	Ja – får begäras (SFS 2026:43)
Särskilt utdrag för barn	Brott mot barn	Inte aktuellt
Arbete med barn, annan verksamhet	Specifika brott	Inte aktuellt

För den sökande innebär detta att båda registren kan vara i spel – och att frågan om vilket som visas upp måste ställas till arbetsgivaren i förväg.

Ansökningsprocessen steg för steg

Tre steg, en tydlig ordning: identifiera rätt utdragstyp, beställ via Polisen, och visa upp utdraget inom sex månader.

1. Kontrollera med arbetsgivaren vilken utdragstyp som krävs – äldreomsorg (2026:43), LSS eller annan verksamhet (SFS 2026:43).
2. Beställ utdraget via Polismyndighetens e-tjänst eller blankett (Polismyndigheten).
3. Visa upp utdraget för arbetsgivaren – det får inte vara äldre än sex månader (SFS 2026:43).

Följ den ordningen så minimerar du risken för missförstånd i rekryteringsprocessen.

Tidlinje för den nya lagen

Tre datum formar bilden av hur registerkontrollen i vården har utvecklats.

• 2025-08-08: Politisk motion i Solna om registerkontroll i vård, omsorg och LSS (Solna kommun).
• 2026-02-27: Senioren.se rapporterar om den kommande lagen (Senioren.se).
• 2026-03-01: Lag 2026:43 träder i kraft (Lagtexten (lagen.nu)).

Mönstret är tydligt: från politisk motion till lagstiftning på under ett år – en ovanligt snabb process som speglar ett starkt politiskt tryck.

Klart och oklart om belastningsregistret

Så här ser rättsläget ut just nu: det som är klart handlar om lagens kärna, medan tillämpningen fortfarande är i rörelse.

Vad säger experterna?

Ett uppvisat registerutdrag får inte vara äldre än sex månader.

Lag 2026:43, 4 §

Kontrollen får endast dokumenteras genom en anteckning om att utdraget har visats upp.

Lag 2026:43, 5 §

Den som ansöker om utdrag ur belastningsregistret gör det som huvudregel för sig själv.

Polismyndigheten (registeransvarig myndighet)

Syftet med lagen är att minska brott i äldreomsorgen.

Senioren.se (nyhetskälla för äldrefrågor)

Sammantaget pekar experterna på samma sak: den sökande har ansvaret att visa upp ett aktuellt utdrag, och arbetsgivaren har ett begränsat utrymme att använda uppgifterna.

Sammanfattning

Den nya lagen SFS 2026:43 ger arbetsgivare inom äldreomsorgen ett kraftfullt verktyg, men det för med sig ett tydligt ansvar för dig som sökande att känna till vilket utdrag som gäller och när det måste förnyas. För den som söker jobb i vård och omsorg är beslutet enkelt: var proaktiv, fråga arbetsgivaren om exakt vilken utdragstyp som krävs, och beställ i god tid – eller riskera att hamna efter i rekryteringsprocessen.

Vanliga frågor

Hur länge gäller ett utdrag ur belastningsregistret?

Ett utdrag ur belastningsregistret får inte vara äldre än sex månader när det visas upp för arbetsgivaren, enligt SFS 2026:43.

Vad är skillnaden mellan belastningsregistret och misstankeregistret?

Belastningsregistret innehåller lagakraftvunna domar, medan misstankeregistret visar pågående misstankar om brott. Båda får begäras inom ramen för SFS 2026:43.

Får arbetsgivaren dokumentera kontrollen av mitt utdrag?

Nej, kontrollen får bara dokumenteras genom en anteckning om att utdraget har visats upp, enligt SFS 2026:43 5 §.

Vad händer om mitt utdrag visar en brottsdom?

Det är upp till arbetsgivaren att bedöma om en brottsdom påverkar anställningen. Lagen anger inte specifika brott som diskvalificerar – det är en individuell bedömning i varje rekrytering.

Måste vikarier inom äldreomsorgen visa utdrag?

Lagen ger arbetsgivaren rätt att begära utdrag även för vikarier och praktikanter, eftersom kontrollen får göras när en uppgift tilldelas inom ramen för en anställning eller praktiktjänstgöring (SFS 2026:43).

Gäller den nya lagen även vid anställning i privat äldreomsorg?

Lagen riktar sig mot kommuner och andra verksamhetsutövare. Det är ännu oklart om privata utförare omfattas av motsvarande krav – frågan behöver klargöras.

Om du fortfarande är osäker på vilket utdrag som gäller för din tjänst: hör av dig till arbetsgivaren och be om ett besked innan du beställer.

Relaterad läsning

Vill du veta mer om registerkontroll i praktiken? Här är några utgångspunkter som fördjupar bilden.

• Sveriges riksdag – SFS 2026:43 i fulltext (lagtext).
• Polisen – Belastningsregistret och ansökningsprocess (myndighetsinfo).
• Riksdagen – Kommittédirektiv om ökad trygghet (bakgrund).

De här källorna ger dig grunden för att fatta ett tryggt beslut – men det är alltid lagen i dess aktuella lydelse som gäller.